Monatliche Archive: Februar 2016

Arbeit­geber darf Browser­verlauf auswerten – auch ohne Einwil­ligung des Mitarbeiters

In seiner Entscheidung vom 14.01.2016 kam das Landes­ar­beits­ge­richt Berlin-Brandenburg (Az.: 5 Sa 657/15) zu dem... [weiterlesen]

EU-Marken­reform und wichtige Änderungen

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